Grandes entreprises: un audit énergétique planifié?

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Ségolène Royal vient d’affirmer que les grandes entreprises allaient devoir passer un audit énergétique. Toutes les entreprises de plus de 250 salariés devront s’y soumettre. Une initiative positive, qui sera peut être l’hirondelle qui annoncera le printemps, d’ailleurs le trophé organisé par Bouygues qui récompense les fournisseur les plus innovants est une démarche qui va dans le même sens: à savoir,  être plus efficace au niveau de la consommation énergétique

Dans un décret publié au Journal Officiel, la ministre de l’énergie Segolène Royal annonce l’obligation pour les grandes entreprises de passer des audits énergétiques afin de réaliser de 1 à 6 % d’économie de consommation.

A titre d’exemple, on peut citer “Essilor [qui] s’est engagé dans une politique axée sur les réductions des coûts des énergies et s’est engagé dans une politique axée sur les réductions des coûts des énergies et de la consommation d’eau, en restant cohérent avec une démarche de développement consommation d’eau, en restant cohérent avec une démarche de développement durable”.

De même, la convention organisée par Bouygues construction récompense entre autres les entreprises qui innovent dans le secteur de l’efficacité énergétique. Il est vrai que l’efficacité énergétique est un des piliers de la stratégie climatique européenne.

Photo Enerthik

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